Наближаються різдвяні та новорічні свята, отже багато роботодавців готують солодкі подарунки для дітей своїх працівників. Це приємні турботи, але зазвичай для кадрової та бухгалтерських служб роботодавця це означає, що видачу подарунків потрібно правильно оформити. Як це зробити, щоб жоден комар носа не підточив дізнайтеся з нашої статті

Фахівець Держпраці роз’яснила порядок встановлення доплат працівникам, які виконують додаткові обов’язки на постійній основі. На що звернути увагу роботодавцю – далі

Пенсійний фонд розширив функції електронного кабінету користувача – тепер звернення можна знаходити за кількома параметрами

Підкажіть, в яку графу Списку необхідно проставити відмітку «Виключено з військового обліку за віком», а також відмітки про звільнення та зняття з обліку?

Міністерство оборони роз’яснило умови та порядок надання військовослужбовцям відпустки строком до двох тижнів на рік (до трьох тижнів на рік для осіб, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною)

У держбюджет-2026 подали правки, які передбачають новий підхід до оплати праці вчителів. Мінімальний оклад педагога може зрости утричі. На цьому наполягає Комітет ВРУ з питань освіти, науки та інновацій

Офіційне оформлення працівника вимагає чіткої послідовності дій. Як роботодавцю правильно прийняти на роботу працівника – в інфографіці від ДПС

Чи створює квоту для бронювання у Дія Сіті людина, що працює за сумісництвом у нас і має відстрочку за п. 1 ч. 3 ст. 23 і п. 2 ч. 3 ст. 23 Закону № 3543? Чи загалом створюють квоту люди, в чиїх «Резерв+» не зазначено, що вони заброньовані, а просто мають відстрочку? Чи є якісь типи відстрочок, які не входять до квоти?

Відомство вкотре заявляє про неможливість надання двох відпусток одночасно. Водночас експерт з питань оплати праці, оподаткування та кадрового адміністрування Антон Янко ставить під сумнів правомірність таких висновків

Підготували для Вас зразок листа-згоди про працевлаштування працівника в порядку переведення

У трудовому праві є категорії працівників, звільнення яких не може бути «оперативним рішенням». Для них встановлені особливі гарантії, додаткові умови та чіткі заборони для роботодавця

Хто погоджує графік відпустки, якщо немає профспілки? Чи достатньо того, що графік затвердив керівник?

Коли повістка з ТЦК надійшла під час лікарняного і військовозобов’язаний фізично не може з’явитися за нею у зазначений термін, формально це може бути розцінено як порушення законодавства про військовий облік. Що робити у такому випадку – у роз’ясненні адвоката

Встановлення 0,75 ставки можливе лише за правилами, визначеними КЗпП. У Держпраці роз’яснили, які кроки має зробити роботодавець, коли згода працівника є обов’язковою та що змінюється під час воєнного стану

Останнім часом одержуємо чимало запитів схожих на цей: Прийняли працівник два тижні тому, але «Дія» не підтягує його для можливості бронювання. В ПФУ відомості подали. Що ще можна зробити? Розбираємося що не так

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Цього тижня найбільшою популярністю серед Ваших колег користується Повідомлення про призначення, звільнення (увільнення) керівника та посадових осіб відповідальних за організацію та ведення військового обліку

Мінрозвитку наказом від 17.11.2025 №1609 внесло чергові зміни до Переліку територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або тимчасово окупованих російською федерацією. Зміни стосуються громад Дніпропетровської, Сумської та Харківської областей

Чи має працівник право самостійно обирати банк для отримання заробітної плати? Чи може роботодавець змушувати отримувати зарплату в конкретному банку? Ці питання часто постають серед працівників, адже не завжди обраний керівництвом банк є зручним